（通訊員：朱軒妮）為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略部署，搭建青年員工溝通交流平臺(tái)，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營(yíng)造重視青年成長(zhǎng)、關(guān)心青年思想、培養(yǎng)青年能力的濃厚氛圍，1月21日下午，公司舉辦2024年度青年員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人、全體青年員工參加會(huì)議。
黨支部書(shū)記、總經(jīng)理秦可亮認(rèn)真聆聽(tīng)了各位青年員工的分享，深入了解大家的所思所想，并對(duì)青年員工的未來(lái)發(fā)展提出殷切希望：
1.立足當(dāng)下，志存高遠(yuǎn)
青年員工們既要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，拼搏奉獻(xiàn)；又要立足當(dāng)下，在工作中提升自己，為擔(dān)當(dāng)起公司高質(zhì)量發(fā)展重任打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.苦練本領(lǐng)，提升能力
青年員工要嚴(yán)格要求自己，練就過(guò)硬的本領(lǐng)，保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作水準(zhǔn)，不但要掌握基本的工作方法和技能，而且要不斷探索新規(guī)律、尋找新思路、獲得新方法。緊跟數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，努力成為高素質(zhì)復(fù)合型人才，勇做新時(shí)代的“疾風(fēng)勁草”和“烈火真金”。
3.經(jīng)受風(fēng)雨，磨礪品性
青年員工的成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干，要做起而行之的行動(dòng)者，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者，在摸爬滾打中成長(zhǎng)，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。
辯論賽環(huán)節(jié)圍繞“時(shí)代造就青年vs青年造就時(shí)代”展開(kāi)思維與口才的激烈博弈。辯手們觀點(diǎn)明確、妙語(yǔ)連珠，過(guò)程中不斷引發(fā)觀眾們的熱烈掌聲。
經(jīng)過(guò)雙方激烈交鋒，我們深刻認(rèn)識(shí)到時(shí)代與青年相互成就。時(shí)代提供物質(zhì)、教育、社會(huì)環(huán)境等條件，青年則以創(chuàng)造力、行動(dòng)力為時(shí)代注入活力，推動(dòng)社會(huì)前行。此次辯論是思維碰撞，也是對(duì)時(shí)代與青年關(guān)系的深度探討。啟發(fā)青年把握時(shí)代機(jī)遇、勇?lián)姑?/span>
在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，員工們結(jié)合工作實(shí)際，分享自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作感悟與收獲；”紙杯金字塔“小游戲考驗(yàn)著團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、協(xié)作與默契；遞交考證協(xié)議不只是對(duì)員工個(gè)人成長(zhǎng)的見(jiàn)證，更是公司與員工共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的象征。
讓我們攜手并進(jìn)，在新的一年里，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的步伐，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。相信在大家的共同努力下，公司的明天一定會(huì)更加美好！